在美国政府芯片补贴政策刺激支持下，台积电、英特尔等公司都在斥巨资建设多座芯片厂，然而他们却招不到足够多的合格技术人员运营工厂。
统计显示，到2030年，美国芯片行业将缺少6.7万名技术人员、计算机科学家和工程师，而整个经济领域的缺口约为140万。
美国大学正开设 “速成班”，承诺在10天内培养出大量的技术人员。英特尔支持的项目每周为每一个学生提供500美元津贴。
与去年相比，半导体公司申请全职工作的人数增加了79%，而别的行业为19%。显然，学生们已经意识到芯片正成为新的石油。
腾讯科技讯 8月8日消息，从一项指标来看，美国的新产业政策开了个好头。在提供补贴的诱惑下，企业正以前所未有的规模向半导体工厂和电动汽车工厂投入资金。
但这个过程的下一步就不那么确定了。美国正在建造多座芯片工厂，但他们能找到足够多的工人来运营它们吗？随着失业率接近50年来的最低水平，企业已经很难招到合格的员工。随着大量新工厂投产，人员缺口将慢慢的变大。
半导体行业是美国制造业复苏最重要的试金石。在过去的几十年里，大部分电脑芯片制造商几乎都离开了美国。虽然这一个国家仍然拥有世界一流的半导体研究人员和设计师，但其却严重缺少将硅片大规模转化为电子电路的劳动力。为了扭转这一趋势，美国国会去年通过了《芯片法案》，美国政府在未来5年将拿出500亿美元用以补贴。
行业组织半导体行业协会(Semiconductor Industry Association)估计，到2030年，美国芯片行业将缺少6.7万名技术人员、计算机科学家和工程师，而在整个经济领域的缺口约为140万。将这一数字与美国每年大约7万名获得工程本科学位的学生相比，缺口显而易见。无论确切缺口有多大，这都标志着芯片厂正在劳动力成本可控的情况下满负荷运转，最终可能陷入高成本和低生产率的困境。
作为全球最大的芯片制造商，台积电计划在亚利桑那州凤凰城投资400亿美元兴建两家芯片厂，这将极大提高美国大批量生产超小型半导体的能力。如果成功，这将表明美国能重新夺回芯片生产的前沿地位。
台积电的第一家工厂定于明年投产。但今年7月，该公司宣布，投产日期将推迟到2025年，因为它找不到足够多有专业相关知识的工人来为这样一个高科技设施安装设备。台积电董事长刘德音表示，该公司将从台湾总部派遣技术人员以培训其美国员工。
微电子游说团体SEMI基金会的莎莉·利斯（Shari Liss）表示：“我的噩梦是投资了所有这些基础设施，却无法培训出足够的劳动力。”许多人和利斯一样的担心，这至少是一种有益的激励。智库布鲁金斯学会在 1月份的一份报告称，美国需要“国家、各州以及地方采取重大行动”，以确保芯片行业有足够的工人。这方面的计划正形成轮廓，政治家、政府、公司、大学以及学生都在共同努力。
正如台积电的困境所表明的那样，最直接的挑战来自建筑业。美国商务部估计，在半导体制造工厂投资的第一阶段，在大多数情况下要大约10万名建筑工人。政府不可能凭空变出这么多劳动力。但政府的补贴条件是，企业一定说明将采取哪些措施招聘和培训建筑工人。
美国商务部一名官员表示，政府希望各公司在培训建筑劳动力方面做合作。这位官员说：“为一个项目接受培训的工人，也能够在一定程度上帮助正在建设的其他芯片厂。”在这方面，台积电引进台湾培训师的计划，有助于向当地劳动力传授相关知识。
一旦芯片厂建成，接下来需要的就是技术人员来运营它们。负责检查工具和产品等任务的技术人员，历来需要在社区大学或职业学校接受两年的培训。但企业和教育部门慢慢的开始尝试缩短培训时间。
最引人注目的是由亚利桑那州马里科帕企业学院和俄勒冈州波特兰社区学院提供的快速启动项目，这些项目承诺在10天内培养出大量的技术人员。由美国芯片制造商英特尔支持的波特兰学院为学生提供每周500美元的津贴，亚利桑那州的一所学院保证其学生接受台积电的面试。尽管如此，没有一点公司会让只接受了十天培训的人靠近他们工厂里价值数百万美元的机器。
更现实的目标是激发人们从事半导体行业的兴趣。英特尔公司的加布里埃拉·克鲁兹·汤普森（Gabriela Cruz Thompson）表示：“我们的目的是帮助那些可能觉得自身缺乏这类工作技能的人。”她指出，与传统的两年制课程相比，该公司在招募女性和少数族裔参加速成班方面更为成功。
可能很快就会有更多介于两者之间的选择。今年秋天，位于俄亥俄州的哥伦布州立社区学院将首次开设为期一年的培训课程，英特尔正在那里建造两座芯片厂。这个培训计划的既定目标是让学生为英特尔工作“完成准备”。
在芯片厂，除了刚接受培训的新人外，还需要能够管理工厂的工程师。许多位于大型芯片厂附近的大学，包括亚利桑那州立大学和俄亥俄州立大学，已经将半导体课程作为工程和物理科学学位课程的一部分。印第安纳州的普渡大学去年甚至为本科生和研究生专门开设了半导体学位课程。
普渡大学“从实验室到芯片厂”模式的明确目标是与企业更紧密地合作。作为耗资4900万美元对其“洁净室”设施进行升级的一部分，普渡大学让学生们有机会接触到他们在企业中会遇到的各种各样的环境和材料，同时还让他们穿上防护服，以保持芯片不受污染。
今年夏天，普渡大学推出了一个为期八周的课程，这中间还包括为学生提供1万美元的津贴，该课程由多家企业来提供资金，这一些企业希望在潜在员工被硅谷挖走之前就吸引他们。在校园西南边的一个工业园区，美国芯片代工厂SkyWater将投资20亿美元建造一座芯片厂。普渡大学校长蒋濛表示：“学生们将能够在宿舍醒来，右转去上课，然后左转去实习。”
这些培训项目似乎越来越受欢迎。克鲁兹·汤普森表示，英特尔预计可能会出现100人参加快速入门课程，但实际人数超过900人。普渡大学的入学人数也非常高。今年5月，面向应届毕业生的求职平台Handshake报告称，与去年相比，半导体公司申请全职工作的人数增加了79%，而别的行业的这一比例为19%。普渡大学半导体教育主管维贾伊·拉格纳坦（Vijay Raghunathan）表示：“学生们意识到芯片就是新的石油。”
不幸的是，美国限制了一个重要的人才来源。在美国半导体行业的高技能工人中，移民约占40%。他们通过几个有严格上限的签证项目进入美国，但这些上限是固定的，这在某种程度上预示着随着行业的扩张，它们将变得更严格。包括唐纳德·特朗普(Donald Trump)在内的右翼政客甚至提出要完全取消签证名额。
美国的芯片公司已配备了数量不多但技术熟练的劳动力。在过去的几十年里，随着他们将制造业外包到海外，他们在国内慢慢的变专业化，使美国处于全球半导体产业的制高点。高通、英伟达等公司成为开发和设计先进芯片的全球领导者。这是一种利润丰厚的劳动分工模式。
现在，美国正试图在芯片行业的低端市场重新站稳脚跟，重新学习将晶圆切割成芯片并将其包装在硬塑料外壳中的基本技能，当务之急是防止过度依赖中国。对企业来说，实现供应链多元化、拉近制造业与研发业务之间的距离也至关重要。
对于那些希望实现这一转变的人来说，好消息是美国的学院和大学正朝着他们预期的方向倾斜。但这仍然是一场豪赌：与其说是为了掌控未来，不如说是把美国带回曾经具有商业意义的制造业时代。（文/金鹿）
