近期，为深化遵循省、市法院深化“加强处理年”活动精力，昌邑法院紧抓审判、政务、部队处理三个方面准则建造主线，以准则促处理，以处理建长效机制，以长效机制全面进步干警履职才能和事务水平。
审判处理。把完善和深化流程处理作为进步质效的抓手。进一步完善审判处理作业准则，实在标准案子处理流程，多措并重，进步审判质效。一是健全随机分案机制，完成源头防备。修订《吉林市昌邑区人民法院2019年分案战略》等分案准则，科学拟定，严厉履行，科学限制人工分案规模，削减案子改变的人为因素，真实发挥准则的监督效果。二是加强院庭长监管，优化职权装备。进一步履行司法职责制，先后出台了《吉林市昌邑区人民法院“四类案子”监督处理实施细则》《吉林市昌邑区人民法院院庭长审判监督处理履职点评暂行规则》等，制衡权利运转，促进公正廉洁，尽力让人民群众在每一个司法案子中感受到公平正义。三是完善专业法官会议准则，进步裁判质量。严厉履行《吉林市昌邑法院专业法官会议规矩》，清晰功用定位，充分发挥筛查过滤功用，构成疑问杂乱案子“专家会诊”机制，保证审判履行质效全面向好展开。
政务处理。把标准和一致行政行为作为进步服务的标准。一直把准则建造作为处理强院的标准，各部门结合事务实践完善更新原有规章准则，进一步进步法院“标准化”处理水平。一是加强保密处理。紧贴《领导干部保密职责准则》，履行处理好“人”，经过训练、学习，不断进步法官干警保密认识，禁止走漏作业隐秘或与审判相关的隐秘；处理好“物”，严厉处理纸质诉讼卷宗、文书档案、各类会议记录等。二是标准建章立制。完善更新原有规章准则，对空白准则进行添补，对公函制发、印鉴运用、信息资料、代表联络等方面的作业，细化了过程、流程和具体要求，新拟定了《吉林市昌邑区人民法院公函处理准则》《吉林市昌邑区人民法院党组会议议事规矩》等相关准则，实在做到处理有章可循，有规可依。三是进步信息化水平。坚持把信息化技能深度交融运用于政务作业中。除灵敏运用钉钉、微信、QQ等App软件举行语音或视频会议外，还运用钉钉软件进行线上学习，经过小规模现场教育、大规模“拉单桌”等训练方法，先后对审判、履行、才智法庭运用等事务作业进行专业化训练，先后制发《吉林市昌邑区人民法院电子印章运用处理规则》《智能办案辅佐中心作业流程(本院）》等规章准则，着力进步信息化运用水平。
部队处理。把监督和强化纪律束缚作为改变风格的柱石。一是优化考勤处理。为加强人员处理，严厉作业纪律要求，出台《昌邑区人民法院日常考勤处理办法》，侧重从日常上、下班及标准着装下手，在严管干部上继续发力，构成风清气正的作业环境。二是严厉督察查看。为抓好部队处理，把深化“加强处理年”活动与日常监督处理准则相结合，屡次展开监察查看活动，充分发挥“标准、保证、促进、服务”法院中心作业的重要效果。三是进步思维站位。注重思维政治教育，抓牢抓实党建作业，出台《吉林市昌邑区人民法院认识形态作业职责制准则》，认真履行党风廉政建造职责制。以建立正确抱负、崇奉、崇奉为底子，以进一步进步底层法院干警司法才能、水平、风格为方针，实在强化法院部队建造。
